政府擬修例 禁歧視餵哺母乳
東方日報 21/3/2017
政制及內地事務局首次表明,會因應平等機會委員會的意見,修訂現行《家庭崗位歧視條例》,加入禁止歧視或騷擾餵哺母乳女性的條文,但未有具體時間表。有議員批評政府拒絕全面落實平機會的建議,包括立法禁止歧視性小眾。
渣打添三福利 產假增至20周
星島日報 21/3/2017
渣打銀行香港區行政總裁禤惠儀月初上任後,銀行昨宣布為員工提升三大項福利,以提倡工作與生活平衡,最令人驚喜是延長有薪產假,由現時十二週,大增至二十週,另侍產假由五天,大增至兩週,而有薪領養假同由五天,增至兩週,全部下月一日起生效。
家庭是小朋友成長的地方,小朋友在父母的呵護下得以茁壯成長。家庭的健康有利於社會的發展及穩定,所以政府應該推動家庭友善政策,鼓勵商界增加福利支援員工照料家庭,也教育社會大眾體諒家庭照顧者的難處。同時照顧家人的義務不應傾側於女性身上,男性也要為家庭負上應有的責任。
信仰反思:
耶穌道成肉身來到世間,由聖靈感孕,童貞女馬利亞所生;耶穌地上的父親約瑟,在夢中得到指示,帶著馬利亞及耶穌逃往埃及,之後又在夢中得到指示,從埃及地回猶大的拿撒勒(太一18、二13-15、19-23)。
當一個嬰兒出世後,嬰兒及母親頓時在家中成為主角,以及被照顧的對象。誰是這兩位主角最好的幫助者?自然是父親,因為他是嬰兒及母親最親密的人,由他來照顧嬰兒及母親是最好不過的事。有人說在拯救一事上,神沒有用上男人,這說法其實值得商榷。雖然耶穌的出世與約瑟無關,但神卻讓約瑟成為小耶穌及馬利亞的幫助者,甚至帶領他們逃出生天。約瑟不是耶穌的生父,尚且為耶穌及馬利亞盡心盡力,更何況與孩子有血緣關係的父親,是否更應努力照顧妻子及小孩?
誠願政府及更多機構在推動男士做個好爸爸的工作上繼續加把勁。
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